국내 대형여행사들이 코로나 펜데믹 이후 실적개선 및 직원유출 방지 차원에서 임금을 쏙쏙 인상하고 있다. 올해 임금인상에 포문을 연 곳은 하나투어다. 하나투어는 올해 연봉 인상률 5.5%에 월 10만원의 특별인상분을 적용키로 했다.

모두투어는 임금은 동결하는 대신 성과연동형 보상(분기 및 연간성과급)을 확대, 시행키로 했다. 기존에는 목표 달성여부에 따른 성과급을 지급했으나, 올해부터는 목표 여부에 관계없이 매분기별 영업이익의 10%를 지급키로 했다.

참좋은여행은 2022년부터 3년연속 최대 폭의 임금인상률을 반영하고 있다. 이 임금인상률은 직원 승진 및 호봉승급에 따른 인상분을 포함하는 인당 총액 기준(임원 제외)으로, 올해는 8.9%의 인상을 결정했다. 참좋은은 지난 2022년 엔데믹 첫해 코로나여파로 오르지 못했던 임금을 감안 평균 11% 급여를 인상한 바 있다. 창사이래 최대 인상폭이다. 지난해에는 평균 8.8%를 인상했다.

노랑풍선도 직전년도 대비 연봉인상에 대한 예산을 증액한 상태로 알려졌고 교원투어 역시 임금인상에 대해 논의하고 있는 것으로 전해졌다.